Un aumento de S/225 recibirán los docentes del sector público, ya que el Congreso aprobó el proyecto de ley elaborado por el Ministerio de Educación (Minedu) que eleva la base salarial de S/1,555 a S/1,780, con la previsión de que ningún maestro gane menos de S/2,000 en el 2018.
De acuerdo con Andina, la titular del Minedu, Marilú Martens señaló que la iniciativa legal aprobada modifica la Ley de Reforma Magisterial para lograr que la carrera docente sea más atractiva y competitiva, permitiendo que la remuneración se incremente en promedio en 20% del 2017 al 2018.
“Reconocemos la gran labor que realizan todos los maestros y maestras”, señaló.
Ascensos en menor tiempo
La norma permitirá que los docentes puedan ascender de la primera a la octava escala salarial en 20 años y ya no en 30 años, como ocurre actualmente.
Así, los profesores podrán ver un incremento de 23% en su remuneración en menor tiempo. Y en el caso de un profesor de educación rural podría lograr en 13 años llegar a la octava escala.
Marilú Martens reclacó que se continuarán realizando evaluaciones docentes para lograr un avance en la escala magisterial, así como para acceder a nuevos cargos.
En el caso de los directivos de las instituciones educativas, ellos se mantendrán en sus puestos ya no 3, sino 4 años y luego tendrán que dar un examen para ser ratificados.
En el caso de los directores de la unidades de gestión educativa local y de las direcciones regionales de educación (DRE) serán evaluados cada 2 años y ya no de manera anual.
Los docentes que están en la tercera escala podrán postular al cargo de directores de colegios públicos, siempre y cuando tengan 4 años de experiencia en la carrera magisterial.
DATO
- El sector educación contará con un presupuesto equivalente a S/ 26,181 mil millones, de los cuales la mayor parte del gasto corriente será destinado al pago de salarios.
- En los próximos días, el Ministerio de Economía y Finanzas elaborará el cronograma de dichos aumentos, pues estos se efectuaran de manera progresiva.
Los contratados contarán también con este aumento o sólo los nombrado xk nos discriminan de esta manera
ResponderEliminarEs solo para docentes nombrados.
Eliminarya no hay diferencia con la tercera escala esto no es nada motivador para seguirse capacitándose por que todo es inversión y no es retribuido de acuerdo a las expectativas un profesor recién egresado 1750 uno tercera con 26 años de servicio 1950 no tiene razón de de tanta actualización muchas gracias y bendiciones
ResponderEliminartiene razon
Eliminarasi es donde esta la supuesta meritocracia..o el premio al esfuerzo a la intencion de ser mejores para nuestros estudiantes
EliminarLe doy la razón profesor Alfredo, el estado siempre ha mezquino con los docentes. El estado trabajos de CAS a chicos con secundaria completa (unico requisito) con pago desde 2500 a 4500 soles; mientras que a un docente con título lo margina socialmente dándole un misero sueldo. En cada viniendo deppsitamos nuestra confianza y esperanza para que esta situación mejore.
EliminarEs una lastima y vergyenza que los funcionarios hablan de igualdad y de recalcar la gran labor del maestro.y los CONTRATADOS. ¿Quienes somos?. Acaso Los hijastros o adoptados del sistema... Pura demagogia del gobierno...
ResponderEliminary cuando pagaran la deuda del 30 por ciento
ResponderEliminarnosotros los contratados también tenemos que dar un examen para poder trabajar tenemos familia y porque no tenemos un aumento como trabajadores que somos eso tiene que ver el gobierno nosotros no ganamos un buen sueldo como los congresistas que indignación
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEste incremento debió de darse en el nivel secundario sobre la base de las 24 horas, por otro lado el incremento de la tercera escala es mínima, por lo cual no se evidencia la mejora.
ResponderEliminarMuy cierto
EliminarAsi es...me dusculpan ...pero incluso este blog se presta para la desinformacion, el comun de los ciudadanos cree q a todos los profesores se les aumentara esa cantidad y la verdad no es asi. De que sirve esforzarse, dar examenes, ascender de nivel magisterial si no hay compensancion para tu esfuerzo..si no hay ya casi ninguna diferencia entre el syeldo del primer y tercer nivel magisterial
Eliminarque verguenza que un maestro gane 1780 y quieren que le revienten cuetones a este gobierno de turno y quieren engañar al pueblo que es mejoria............plopppppppppppppppppp
ResponderEliminarQuieren que creamos que el costo de vida sera igual hasta el 2018 los costos de los productos se elevaron abismal-mente y creen que esto es aumento
EliminarY para lo Docentes contratados ¿¿¿¿¿qué??? que acaso el contratado no trabaja igual que un nombrado??? No se les entiende.
ResponderEliminarMuchas veces el contratado trabaja mejor que el nombrado.
EliminarAdemas se debe considerar que los contratados no tienen una remuneracion completa en vacaciones, sin embargo siempre se están capacitando.
EliminarQUISIERA SABER SI PARA LAS OTRAS ESCALAS EL AUMENTO TAMBIÉN ES LA MISMA CANTIDAD
ResponderEliminarEsto no es un incremento de sueldo ya que ahora los pobresores de educación secundaria veran incrementado su jornada laboral de 30 horas a 32 horas y por la misma rim.
ResponderEliminarUn docente de 30 horas de primer nivel (inicial y primaria) gana 1555, ahora ganará 1780. Los de secundaria eran de 24 horas y ganaba menos de 1555, ahora estaran en la misma condicion que los otros docentes, si desean ganar un poco mas.
EliminarNo es justo todos somos igual docentes y la igualdad ante todo..porque los contratados no reciben el mismo salario???en algunos casos trabajamos mas y nos capacitamos seguido para los exámenes..tenemos los mismos derechos q un nombrado
ResponderEliminarESTO ES UN ENGAÑAMUCHACHOS, SI ANALIZAN LA ESCALA REMUNERATIVA, LO ÚNICO QUE SE HIZO FUE REDISTRIBUIR, QUITANDOLE LOS PORCENTAJES A LOS DE MAYOR ESCALA Y ESO MISMO DANDO A LA PRIMERA Y SEGUNDA ESCALA. CREEN QUE ESTAMOS AUN PEQUEÑITOS PARA QUE NOS QUIERAN ENGAÑAR, ADEMÁS ESE AUMENTO DEL QUE HABLAN ES POR EL AUMENTO DE HORAS QUE LE ESTAN DANDO A LOS DOCENTES
ResponderEliminarpor eso y por muchos mas cosas queridos colegas profesores (ras) debemos unirnos a nivel nacional para luchar políticamente e ideo lógicamente, para buscar el verdadero desarrollo de nuestro país con una inversión en el capital humano mediante la educación. Si pues en cuanto al supuesto aumento de sueldos y salarios es un solo juego de ajedrez y quieren hacernos creer a la sociedad que los docentes tienen un incremento de su haber, eso es completamente falso es pura falacia. Por eso ya nadies les cree a esta sarta de corruptos.
ResponderEliminarHuelga indefinida carajo no hay otra ...
ResponderEliminarLOS AUMENTOS SALARIALES NO GARANTIZAN UN BUEN DESEMPEÑO...A ESTO SE SUMA EL POCO SOPORTE O APOYO DE LAS UGELs QUE MAS SE ABOCAN A AMENAZAR A LOS DIRECTIVOS CON DIZQUE PROCESO ADMINISTRATIVO EN CUANTO A ENTREGA DE INFORMES Y OTROS. EN REALIDAD NO CUMPLEN LA FUNCIN DE APOYO...TODO ES RESPONSABILIDAD DEL DIRECTOR QUE TIENE QUE VÉRSELAS CON SU PERSONAL A CARGO...LOS CONCURSOS NO GARANTIZAN UN ADECUADO DESEMPEÑO, SERIA IMPRESCINDIBLE UNA EVALUACIÓN PRACTICA, ES DECIR EN EL LUGAR DE LOS HECHOS TANTO PARA DOCENTES COMO PARA DIRECTIVOS...ANALICEN EL CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES DE MANERA DIFERENCIADA ES DECIR UNIDOCENTES, MULTIGRADO Y POLIDOCENTES...UN DIRECTOR CON SECCIONA CARGO NO PUEDE SER EVALUADO IGUAL CON OTRO QUE NO TIENE SECCIÓN A CARGO...
ResponderEliminarFALSOOOO, Simplemente es el pago de las horas adicionales que nos estàn haciendo trabajar. Es simple regla de tres simple, si por 24 horas te pagaban "x", por 30 horas te tendràn que pagar "x + el pago de las 6 horas". Y dònde está el aumento señores?, reflexionen.
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