La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) la recibirá todo docente al finalizar el vínculo con el colegio público en el que laboró. Es así que el Ministerio de Educación oficializó esta medida a través del Decreto Supremo n.º 001-2023, por el que se aceptó la norma que regula el procedimiento para las contrataciones de profesores. En la siguiente nota, te contamos cuánto percibirán y toda la información que se debe saber al respecto.
¿Cuánto le corresponde de CTS a un docente en el 2023?
El Ministerio de Educación indicó que los docentes recibirán una Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) equivalente al 100% de la remuneración íntegra que gana mensualmente.
En el texto original de la “Norma que regula el procedimiento para las contrataciones de profesores y su renovación en el marco del contrato de servicio docente en educación básica y técnico productiva, a que hace referencia la Ley n.º 30328, ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones” ordenaba que el pago de la CTS sería equivalente al 14% del salario mensual.
¿Qué es la CTS?
La CTS es un beneficio laboral de previsión frente a eventuales contingencias que origina el cese en el trabajo, según información del Ministerio de Trabajo (MTPE). Dicho de otra forma, el dinero que se recibe tiene como fin ser el sustento económico mientras una persona está desempleada.
¿Cuál es el sueldo de los profesores contratados?
Un docente contratado por una jornada laboral de 30 horas en la educación básica regular, especial y alternativa, percibirá una remuneración de 2.600,40 soles.
No obstante, este monto será aumentado en marzo y noviembre de este 2023.
No hay comentarios:
Publicar un comentario