Tres concursos de nombramiento docente habrá hasta el 2021

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Nuevos procesos. Primera prueba se realizará el próximo año y la siguiente en el 2019. Se estima que serán 60 mil las plazas para el concurso. Casi 140 mil docentes contratados esperan ingresar a carrera pública. Sutep demanda más vacantes.

Poco a poco, el gobierno de Pedro Pablo Kuczynski (PPK) empieza a dar detalles de cómo buscará mejorar la situación laboral de miles de docentes durante estos cinco años.

El Ministerio de Educación (Minedu) informó que desde el 2017 hasta el 2021 se realizarán tres concursos de nombramiento de profesores que laboran en colegios públicos de diversas zonas del país.

El primero de los exámenes se realizará el próximo año, el segundo en el 2019 y el tercero en el 2021, en el que acaba la gestión de PPK. Estos procesos, como establece la actual Ley de Reforma Magisterial (que sufrirá modificaciones), se realizarán cada dos años.

Actualmente existen más de 378 mil profesores que imparten clases en colegios estatales. De esa cifra, 238 mil son nombrados y se ubican en una de las ocho escalas de la Ley de Reforma Magisterial, y el resto (140 mil) son contratados.

Y si bien ya estos últimos perciben las bonificaciones de los nombrados, y desde julio pasado ganan igual que los maestros de la primera escala de la Ley de Reforma Magisterial (1.554 soles por laborar las mismas 30 horas), aún ellos no gozan de estabilidad laboral.

“Ese es el problema porque, por ejemplo, los contratados no reciben escolaridad. Y la mayoría son profesores que cuentan con más de 10 años de servicio y tienen más de 40 años. Ese es el motivo por el que les conviene ser nombrados, porque además podrían ascender en la carrera pública”, explica el secretario general del Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep), Alfredo Velásquez.

Pero ¿cuántas plazas podrán abrirse en estos tres concursos de nombramiento?

Según fuentes del Ministerio de Educación, de las 140 mil plazas que están siendo ocupadas por docentes contratados, 60 mil podrían ser abiertas para los próximos concursos de nombramiento; esto porque tendrían presupuesto.

El resto (80 mil) son plazas que son cubiertas por profesores contratados cuando los colegas nombrados de estos fallecen, se jubilan, se enferman o piden una licencia laboral. 

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