Minedu: docentes podrán ganar hasta S/7.980, revisa los nuevos sueldos por escala magisterial

Existen 8 escalas dentro de la Carrera Pública Magisterial y, en cada una, hay dos tipos de jornadas laborales: una de 30 horas y otra de 40. El sueldo de los profesores de los colegios nacionales se establece de acuerdo a qué nivel pertenece y desde marzo este será aumentado.

El primer aumento de sueldo de S/250, a favor de los docentes, fue oficializado el último viernes 17 de marzo, a través del Decreto Supremo N.º 036-2023-EF. Según el cronograma del Ministerio de Educación (Minedu), en noviembre, el Ejecutivo incrementará otros S/250 a la remuneración integral mínima (RIM) de los profesores; para, así, cumplir con elevar el salario mensual de los maestros en S/500, tal como se estableció en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.

De acuerdo con el decreto supremo, el Minedu establece una remuneración de S/95 por hora de trabajo semanal-mensual de los profesores que se ubican en la primera escala de la Carrera Pública Magisterial (CPM). A partir de este monto, se fija la RIM de las otras siete escalas salariales.

Sueldo docente: ¿cuánto ganarán los maestros desde marzo, según su escala?

Existen ocho escalas magisteriales en total. Un profesor se incorpora a la primera escala, a través del proceso de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial; es decir, por medio del conocido concurso de nombramiento docente, el mismo que no se ha logrado completar el 2023 por la crisis social que se agudizó con las protestas en contra del gobierno de Dina Boluarte.

Según lo establecido en la normativa, el sueldo de un profesor en la primera escala, con una jornada de trabajo de 30 horas, será de S/2.850; y con una jornada de 40 horas, ganarán S/3.800.

De acuerdo con la escala magisterial y la jornada laboral, desde marzo, los docentes percibirán los siguientes montos:

Contrato docente: ¿cuánto ganarán los profesores contratados este año 2023?

Un profesor contratado percibe un sueldo según la jornada establecida por cada  modalidad, forma, nivel o ciclo de educación. En ese sentido, por una jornada de 30 horas, la remuneración será de 2.850 soles. Si la jornada laboral es de menos horas, el pago será proporcional y de acuerdo a su contrato.