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Plazas de Contrato Docente 2024: revisa aquí vacantes por colegio y región, según Minedu

El pasado 13 de febrero se publicó la lista definitiva de méritos del Contrato Docente 2024, un paso crucial para aquellos aspirantes a impartir docencia en instituciones educativas públicas a lo largo del país. Por ello y para continuar con el proceso correspondiente, el Ministerio de Educación (Minedu) ha dado a conocer la cantidad de plazas disponibles en las diferentes instituciones del Estado.
Este proceso, organizado por el Ministerio de Educación, se divide en tres fases fundamentales: la renovación de contratos, la selección por los resultados obtenidos en la prueba a nivel nacional y la elección mediante la evaluación de expedientes presentados. Por ello, en la siguiente nota de La República, te informamos las plazas disponibles a las que los maestros podrán acceder este 2024.

¿Cómo saber cuántas plazas disponibles hay para la Contratación Docente 2024?
Si ya aprobaste todos los requisitos para ser un docente contratado este 2024 por el sector Educación, deberás hacer CLICK en el siguiente enlace para saber cuántas vacantes hay disponibles en los colegios nacionales del país.


¿Cómo ver el cuadro de méritos de contrato docente?
Paso 2: accede con tus credenciales.

Resultados preliminares de Contratación Docente de Minedu
A continuación, se presenta la relación preliminar de plazas consideradas para el proceso de contratación docente 2024.


¿Cuál es la web oficial de Contrato Docente 2024?
El proceso de Contratación Docente 2024 cuenta con una web oficial del Minedu. Ahí podrás conocer en detalle el estado de cada uno de los procesos. Para acceder a la plataforma, haz clic AQUÍ.

Plazas vacantes para concurso del Minedu
Si eres uno de los postulantes y deseas conocer las vacantes, las plazas por región y demás resultados, ingresa a la plataforma oficial del Minedu por medio del siguiente link:

Aprueban norma que regula el procedimiento, requisitos y condiciones para la contratación de profesores y su renovación del Contrato de Servicio Docente en Educacion Básica y Técnico-Productiva

Decreto Supremo que aprueba la norma que regula el procedimiento, requisitos y condiciones para la contratacion de profesores y su renovación del Contrato de Servicio Docente en Educacion Básica y Técnico-Productiva, en el marco de la Ley N° 30328, Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones
DECRETO SUPREMO
N° 020-2023-MINEDU
LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:

Que, el artículo 79 de la Ley N° 28044, Ley General de Educación, señala que el Ministerio de Educación es el órgano del Gobierno Nacional que tiene por finalidad definir, dirigir y articular la política de educación, recreación y deporte, en concordancia con la política general del Estado;

Que, de acuerdo con el literal h) del artículo 80 de la Ley N° 28044, Ley General de Educación, es función del Ministerio de Educación definir las políticas sectoriales de personal, programas de mejoramiento del personal directivo, docente y administrativo del sector e implementar la Carrera Pública Magisterial;

Que, el artículo 76 de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, dispone que las plazas vacantes existentes en las instituciones educativas públicas no cubiertas por nombramiento, son atendidas vía concurso público de contratación docente;

Que, el artículo 1 de la Ley N° 30328, Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones, dispone que el Contrato de Servicio Docente regulado en la Ley de Reforma Magisterial, tiene por finalidad permitir la contratación temporal del profesorado en instituciones educativas públicas de educación básica y técnico-productiva. Asimismo, establece que, mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Educación, se regula el procedimiento, requisitos y condiciones, para las contrataciones en el marco del Contrato de Servicio Docente, así como las características para la renovación del mismo;

Que, a través del Decreto Supremo N° 001-2023-MINEDU, se aprueba la “Norma que regula el procedimiento para las contrataciones de profesores y su renovación en el marco del contrato de servicio docente en educación básica y técnico productiva, a que hace referencia la Ley N° 30328, Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones”;

Que, con la finalidad de actualizar el procedimiento, los requisitos y las condiciones para las contrataciones en el marco del contrato de servicio docente y resolver situaciones identificadas durante el desarrollo del proceso de contratación docente, resulta necesario aprobar una nueva norma que regule dichos aspectos;

De conformidad con lo establecido en la Constitución Política del Perú, la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 31224, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Educación; la Ley N° 28044, Ley General de Educación; la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial; y, la Ley N° 30328, Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones;

DECRETA:

Artículo 1.- Aprobación de la Norma que regula el procedimiento, requisitos y condiciones para la contratación de profesores y su renovación del Contrato de Servicio Docente en Educación Básica y Técnico-Productiva, en el marco de la Ley N° 30328, Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones

Aprobar la “Norma que regula el procedimiento, requisitos y condiciones para la contratación de profesores y su renovación del Contrato de Servicio Docente en Educación Básica y Técnico-Productiva, en el marco de la Ley N° 30328, Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones”, la misma que, como anexo, forma parte integrante del presente Decreto Supremo.

Artículo 2.- Publicación
El presente Decreto Supremo y su anexo son publicados en el Sistema de Información Jurídica de Educación (SIJE), ubicado en el portal institucional del Ministerio de Educación (www.gob.pe/minedu), el mismo día de su publicación en el diario oficial “El Peruano”.

Artículo 3.- Refrendo

El presente Decreto Supremo es refrendado por la Ministra de Educación.

DISPOSICIÓN
COMPLEMENTARIA FINAL
Única.- Disposiciones complementarias

El Ministerio de Educación aprueba las disposiciones complementarias que sean necesarias para la implementación de la norma aprobada en el artículo 1 del presente Decreto Supremo.

DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA
DEROGATORIA
Única.- Derogación del Decreto Supremo N° 001-2023-MINEDU

Derogar el Decreto Supremo N° 001-2023-MINEDU, que aprueba la “Norma que regula el procedimiento para las contrataciones de profesores y su renovación en el marco del contrato de servicio docente en educación básica y técnico productiva, a que hace referencia la Ley N° 30328, Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones”.

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintitrés días del mes de diciembre del año dos mil veintitrés.

DINA ERCILIA BOLUARTE ZEGARRA

Presidenta de la República

MIRIAM JANETTE PONCE VERTIZ

Ministra de Educación

2247660-15

REFERENTE A CONTRATA DOCENTE Y RENOVACION - 2023.

OFICIO MÚLTIPLE N° 00016-2023-MINEDU/VMGP-DIGEDD
Señoras/es:
DIRECTORES REGIONALES DE EDUCACIÓN
GERENTES REGIONALES DE EDUCACIÓN
DIRECTORES DE UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL
Presente. -
Asunto : Precisiones para la implementación del proceso de contratación docente en
plaza de educación básica y técnico productiva, así como de la renovación
en plazas de educación técnico productiva para el año 2023

Referencia : Decreto Supremo N° 001-2023-MINEDU
De mi mayor consideración:


Tengo el agrado de dirigirme a ustedes, con la finalidad de hacerles de conocimiento que, en el marco de la Ley N° 303281, se ha aprobado el dispositivo de la referencia, que aprueba la norma denominada: “Norma que regula el procedimiento para las contrataciones de profesores y su renovación en el marco del contrato de servicio docente en educación básica y técnico productiva, a que hace referencia la Ley No 30328, Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones”, cuya finalidad es establecer las disposiciones en relación al procedimiento, requisitos y condiciones para las contrataciones de profesores y su renovación, en los programas educativos y en las instituciones educativas públicas de Educación Básica Regular (de los niveles de Inicial, Primaria y Secundaria), de Educación Básica Especial (Niveles de Educación Inicial y Primaria), de Educación Básica Alternativa (Ciclos Inicial Intermedio y Avanzado) y de Educación Técnico Productiva, en el marco del contrato de servicio docente.


En ese marco, y en virtud de la Única2 Disposición Complementaria Transitoria dispuesta en la mencionada norma, esta Dirección General en coordinación con la Dirección Técnica Normativa de Docentes (DITEN) brinda precisiones, y se les hace llegar el cronograma respectivo para la realización e implementación del mencionado procedimiento para el año 2023.

Considerando lo antes señalado, se les precisa lo siguiente:


Minedu contratará 100 mil docentes este año

Ya ha sido aprobado el proceso por el cual se contratará a unos 100 mil docentes para garantizar el buen inicio del año escolar 2023. Será ágil y sencillo. El objetivo es poder cubrir, en el tiempo más corto que sea posible, la mayor cantidad de plazas, aseguró Andrés Izaguirre, coordinador de la Dirección Técnico Normativa de Docentes del Ministerio de Educación (Minedu).
¿Quiénes podrán participar? En una primera modalidad, los maestros que estén registrados en la Prueba Nacional del año 2022. Ellos podrán presentar, a la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) elegida, entre el 30 de enero y 2 de febrero, los documentos que acrediten que cumplen con los requisitos.

En una segunda modalidad, se hará una contratación por evaluación de expediente. Con este objetivo, los interesados tendrán que cumplir con los requisitos generales y específicos exigidos para cada plaza. Tendrán que presentar su solicitud o formulario único de trámites (FUT) y expediente a la UGEL de su preferencia entre el 21 y el 24 de febrero.

“Invitamos a todos los maestros y maestras a visitar la página web de la Ley de Reforma Magisterial , donde van a tener infografías que les van a ilustrar el paso a paso de la postulación en cada una de las modalidades. También van a poder descargar en Word los 20 anexos que contiene la nueva norma de contrato docente”, acotó Andrés Izaguirre.

En tanto, el ministro de Educación, Óscar Becerra, se reunió el sábado con otros tres ministros –entre ellos el de Defensa y el del Interior– y dos viceministros, para garantizar el inicio del año escolar en marzo.


CTS AHORA SERÁ EL 100%
Por otro lado, el Ministerio de Educación (Minedu) publicó ayer, en el diario oficial El Peruano, una Fe de Erratas del Anexo del Decreto Supremo N° 001-2023-MINEDU, referido a la compensación por tiempo de servicios de los profesores contratados.

Este dispositivo modifica el punto 24.10, que decía que la CTS será equivalente al 14% “de la remuneración mensual vigente al momento de la culminación de su contrato, por año o fracción mayor a seis (6) meses de servicios continuos”. Desde ayer, se modificó la cifra al 100% de la remuneración mensual vigente.

“Lo que quiere decir es que sobre la base de su última remuneración íntegra mensual (RIM) van a recibir su CTS. Si el profesor recibió en su último pago 2,640 soles, que es la base, va a recibir este año, en su CTS, 2,640 soles”, indicaron a Perú21 fuentes del Minedu.

Aclararon también que el único requisito que se exige, tal como lo señala la Fe de Erratas, es que haya trabajado un mínimo de seis meses para que pueda recibir el 100% de la remuneración como CTS.

SABÍA QUE
El Minedu otorgará, por única vez, un bono excepcional de S/950 a 418 mil docentes y auxiliares de educación básica y técnico-productiva nombrados y contratados en enero.
Con este fin, se han transferido S/338′338,700 a los gobiernos regionales.

Minedu inicia contratación de docentes para el 2023: estos son los requisitos para participar

El Ministerio de Educación (Minedu) informó que aprobó un nuevo y simplificado procedimiento para la contratación docente 2023, ya que se busca agilizar la selección de maestros idóneos y lograr una contratación oportuna que garantice el servicio educativo y el buen inicio del año escolar 2023.
El Minedu precisó que el decreto supremo N°001-2023-MINEDU regula el procedimiento, los requisitos y las condiciones para la contratación de profesores de educación básica y técnico-productiva en igualdad de oportunidades y establece dos etapas: 1) la contratación por resultados de la Prueba Nacional y 2) la contratación por evaluación de expedientes.

En la primera etapa pueden participar los docentes ubicados en los cuadros de mérito de la Prueba Nacional realizada en 2022. Para ello, entre el 30 de enero y el 2 de febrero, deben presentar a la UGEL seleccionada los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos.

En la segunda etapa pueden participar todos los docentes que cumplan los requisitos generales y específicos de acuerdo con el nivel y la modalidad de la plaza. Para postular, deben presentar, entre el 21 y el 24 de febrero, su Formulario Único de Trámites o solicitud a la UGEL que decidan y adjuntar los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos y criterios de evaluación.


Los docentes deben acreditar tres requisitos generales: formación académica de acuerdo con la modalidad educativa, nivel o ciclo y área curricular, especialidad o campo de conocimiento de la plaza; gozar de buena salud física y mental, y tener menos de 65 años de edad. Además, deberán acreditar los requisitos específicos de la plaza.

En el caso de la educación técnico-productiva, se requiere que el docente haya superado la evaluación de desempeño por la labor efectuada el año anterior, que la plaza donde laboró se encuentre vacante para el presente año y que no cuente con ninguna prohibición para asumir el cargo. De existir aún plazas vacantes, se convocará a la evaluación de expedientes.

El Ministerio de Educación remarcó que los docentes contratados perciben una remuneración de S/ 2600 por una jornada de 30 horas, la cual, a partir de marzo de este año, se elevará a S/ 2850 y en noviembre a S/ 3100.

Adicionalmente a su remuneración, los docentes contratados pueden percibir hasta cinco bonificaciones mensuales por las condiciones especiales del servicio en zona rural, de frontera y el VRAEM o trabajar en instituciones educativas multigrado, unidocentes o intercultural bilingüe.

Contrato Docente 2023: revisa aquí los cuadros de méritos finales por UGEL

Contrato Docente 2023 | Para este lunes 23 de enero, los docentes que participaron del proceso de nombramiento docente podrán conocer cuadros de méritos por UGEL o DRE, según el cronograma publicado en el aplicativo del Ministerio de Educación (Minedu). Es así que se espera que a lo largo de este día se actualice la opción para visualizar los resultados.

Resultados del Nombramiento Docente: ¿cómo ver el cuadro de mérito?
Se tiene previsto que el cuadro de méritos se publique este 23 de enero de manera oficial. Para ello, el Minedu habilitará una opción en la página de Evaluación Docente. Cabe resaltar que, actualmente, no se puede observar los resultados. Asimismo, el Minedu tiene hasta la media noche de esta fecha para publicarlos.


Sigue estos pasos para ver los resultados de los cuadros de mérito según Minedu:

Ingresa a la página oficial del concurso de Nombramiento y ve a la sección de “Determinación de cuadros de mérito”. Puedes acceder a esta ventana de manera directa haciendo clic AQUÍ.
Una vez dentro te parecerán diferentes recuadros de color verde; sin embargo, deberás esperar a que la web se actualice y muestre la opción para visualizar los resultados de los cuadros de méritos por UGEL o DRE.

Contrato docente: ¿dónde ver la relación de postulantes por UGEL o DRE?

Como parte del proceso usual para ser parte de la Carrera Pública Magisterial Docente (CPM), después de haber aprobado la Prueba Única Nacional, los maestros eligieron la UGEL o DRE de su interés el último 6 de enero. Ahora, el Ministerio de Educación (Minedu) ya ha publicado la relación de postulantes que tendrán que pasar por una entrevista para la siguiente etapa descentralizada. A continuación, conoce cómo revisar esta lista por UGEL, DRE o locales de evaluación.


Contrato Docente 2023: ¿Dónde puedo revisar la relación de postulantes por UGEL o DRE?
Conoce la relación de postulantes y entérate dónde será tu entrevista siguiendo estos sencillos pasos:


Paso 1: Los postulantes deberán ingresar a la página web oficial del Ministerio de Educación. Puedes entrar al link directamente haciendo clic aquí.

Paso 2: A continuación, verás un recuadro en verde donde dice “Postulantes por DRE o UGEL y locales de evaluación”. O solo ingresa dándole clic a este enlace.

Paso 3: Finalmente, tendrás que hacer clic en la región en la que hayas postulado para el concurso público.

Contrato docente 2023: ¿quiénes pueden ingresar al cuadro de mérito?
Únicamente pueden ingresar los profesores que rindieron la prueba nacional realizada el 9 y 11 de diciembre de 2022. Los lugares dentro del cuadro para el contrato docente 2023-2024 serán elegidos según la calificación obtenida por cada maestro.

Seleccion de UGEL o DRE para ser contratado en el 2023

CONTRATO DOCENTE 2023: SELECCIÓN DE UNA ÚNICA UGEL O DRE de su preferencia en una única región con plazas vacantes en el grupo de inscripción en el que rindió la Prueba Nacional | Del martes 03 al viernes 06 de enero de 2023 | evaluaciondocente.perueduca.pe


MINISTERIO DE EDUCACIÓN
NOMBRAMIENTO DOCENTE 2022 | CONTRATACIÓN DOCENTE 2023
RVM N° 081-2022-MINEDU | RVM N° 082-2022-MINEDU | RVM N° 164-2022-MINEDU 
https://evaluaciondocente.perueduca.pe/nombramiento2022

SELECCIÓN DE UGEL PARA CUADRO DE MÉRITOS:

Selección, por parte de los postulantes, de la UGEL o DRE de su preferencia en una única región con plazas vacantes en el grupo de inscripción en el que rindió la Prueba Nacional, a través del aplicativo publicado en el portal institucional. (j)

Del martes 03 al viernes 06 de enero de 2023



Todos los postulantes que rindieron la Prueba Nacional pueden seleccionar la UGEL o DRE de su preferencia en una única región con plazas vacantes en el grupo de inscripción que rindió la prueba. Esta selección se debe realizar a través del aplicativo que estará disponible para esta selección del 3 al 6 de enero de 2023.

Nota: Los postulantes que superaron los puntajes mínimos en la Prueba Nacional del Concurso pueden seleccionar la región para nombrarse y la UGEL o DRE en la misma región para ser evaluado en la Etapa Descentralizada hasta el 05 de enero de 2023. Asimismo, si desean participar en la determinación de los cuadros de mérito para la contratación docente 2023-2024, deben seleccionar la UGEL o DRE de su preferencia en una única región con plazas vacantes en el grupo de inscripción en el que rindió la Prueba Nacional, del 3 al 6 de enero de 2023 a través del aplicativo.

(j) El postulante es responsable de verificar si existen plazas vacantes en la UGEL o DRE seleccionada. En caso verifique que en la UGEL o DRE seleccionada no existan plazas vacantes debe realizar la selección de una UGEL o DRE con plazas vacantes en el grupo de inscripción en el que dio la Prueba Nacional. Si no realiza la selección, el Minedu, excepcionalmente le asignará la UGEL o DRE de acuerdo a los criterios establecidos en el numeral 5.6.15.3.4 del documento normativo, aprobado mediante Resolución Viceministerial N° 00081-2022-MINEDU.



Plazas vacantes para contratación docente 2023

Concurso de Ingreso a la CPM 2022 El Concurso de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial es una convocatoria dirigida a todas las personas con título de profesor o de licenciado en educación que aspiran a nombrarse y desarrollar la función docente en alguna de las instituciones educativas de Educación Básica del sector público.
Esta convocatoria determinará el ingreso a la Carrera Pública Magisterial y los cuadros de mérito para el proceso de contratación docente del 2023 – 2024. 

Es importante señalar que las inscripciones realizadas por los postulantes al Concurso de Ingreso a la CPM 2020 y 2021 son válidas para la presente convocatoria.

Plazas vacantes para contratación docente A continuación, se presenta por regiones la relación de plazas vacantes para el procedimiento de contratación docente:



Aprueban Disposiciones que regulan el Concurso Público de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial 2022 y Cuadros de Mérito para la Contratación Docente 2023-2024

Aprueban “Disposiciones que regulan el Concurso Público de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial - 2022 y que Determina los Cuadros de Mérito para la Contratación Docente 2023-2024 en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica”
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL
N° 00081-2022-MINEDU
Lima, 29 de junio de 2022
VISTOS, el Expediente N° 0105538-2022, el Informe N° 00431-2022-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DIED, complementado con el Informe N° 00448-2022-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DIED, de la Dirección de Evaluación Docente de la Dirección General de Desarrollo Docente; el Informe N° 00991-2022-MINEDU/SPE-OPEP-UPP de la Unidad de Planificación y Presupuesto de la Oficina de Planificación Estratégica y Presupuesto; el Informe N° 00707-2022-MINEDU/SG-OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 3 de la Ley N° 31224, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Educación, establece que el sector Educación se encuentra bajo la conducción y rectoría del Ministerio de Educación; asimismo, de acuerdo con el literal a) del numeral 1 y el literal a) del numeral 2 del artículo 5 de la citada Ley, sus funciones rectoras y técnico-normativas son formular, planear, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar la política nacional y sectorial bajo su competencia, aplicable a todos los niveles de gobierno; así como aprobar las disposiciones normativas vinculadas con sus ámbitos de competencia, respectivamente;

Que, el artículo 79 de la Ley N° 28044, Ley General de Educación, establece que el Ministerio de Educación es el órgano del Gobierno Nacional que tiene por finalidad definir, dirigir y articular la política de educación, recreación y deporte, en concordancia con la política general del Estado;

Que, conforme a lo dispuesto por el literal h) del artículo 80 de la precitada Ley, es función del Ministerio de Educación definir las políticas sectoriales de personal, programas de mejoramiento del personal directivo, docente y administrativo del sector e implementar la Carrera Pública Magisterial;

Que, el artículo 15 de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, señala que el Ministerio de Educación establece la política y las normas de evaluación docente, y formula los indicadores e instrumentos de evaluación; y en coordinación con los gobiernos regionales, es responsable de diseñar, planificar, monitorear y evaluar los procesos para el ingreso, permanencia, ascenso y acceso a cargos dentro de la Carrera Pública Magisterial, asegurando su transparencia, objetividad y confiabilidad;

Que, el artículo 17 de la citada Ley establece que el ingreso a la Carrera Pública Magisterial es por concurso público y se formaliza mediante resolución de nombramiento en la primera escala magisterial; asimismo, el artículo 19 de la mencionada Ley, establece que el Ministerio de Educación autoriza, cada dos años, la convocatoria para el concurso público de ingreso a la Carrera Pública Magisterial;

Que, la Vigésima Segunda Disposición Complementaria, Transitoria y Final de la referida Ley, incorporada mediante la Ley Nº 30747, Ley que modifica la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial, para autorizar al Ministerio de Educación la convocatoria anual para el concurso público de ingreso a la Carrera Magisterial entre los años 2018 y 2022, establece que el concurso para el ingreso a la Carrera Pública Magisterial durante el periodo comprendido entre los años 2018 y 2022 es autorizado anualmente por el Ministerio de Educación, quedando en suspenso durante dicho plazo la periodicidad referida en el artículo 19 de la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial;

Que, el artículo 209 del Reglamento de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2013-ED, establece que el Ministerio de Educación emitirá las normas de procedimiento para contratación de profesores, las que son de obligatorio cumplimiento a nivel nacional por las instancias de gestión educativa descentralizada;

Que, en el marco de las disposiciones legales antes señaladas, mediante el Oficio N° 00877-2022-MINEDU/VMGP-DIGEDD, la Dirección General de Desarrollo Docente remite al Despacho Viceministerial de Gestión Pedagógica el Informe N° 00431-2022-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DIED, complementado con el Informe N° 00448-2022-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DIED, elaborados por la Dirección de Evaluación Docente, dependiente de la referida Dirección General, a través de los cuales sustenta la necesidad de emitir el documento normativo denominado “Disposiciones que regulan el Concurso Público de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial – 2022 y que Determina los Cuadros de Mérito para la Contratación Docente 2023-2024 en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica” (en adelante, el documento normativo), el mismo que tiene como objetivo establecer los requisitos, criterios y procedimientos técnicos para la organización, implementación y ejecución del concurso público;

Que, el documento normativo cuenta con la opinión favorable de la Dirección General de Educación Básica Regular (DIGEBR), de la Dirección General de Calidad de la Gestión Escolar (DIGC), de la Dirección General de Servicios Educativos Especializados (DIGESE), de la Dirección General de Educación Básica Alternativa Intercultural Bilingüe y de Servicios Educativos en el Ámbito Rural (DIGEIBIRA), de la Dirección General de Educación Técnico- Productiva y Superior Tecnológica y Artística (DIGESUTPA), de la Dirección General de Gestión Descentralizada (DIGEGED), de la Dirección de Innovación Tecnológica en Educación (DITE), de la Dirección Técnico Normativa de Docentes (DITEN), de la Dirección de Formación Docente en Servicio (DIFODS), de la Dirección de Formación Inicial Docente (DIFOID) y de la Dirección de Promoción del Bienestar y Reconocimiento Docente (DIBRED);

Que, a través del Informe N° 00991-2022-MINEDU/SPE-OPEP-UPP, la Unidad de Planificación y Presupuesto de la Oficina de Planificación Estratégica y Presupuesto, dependiente de la Secretaría de Planificación Estratégica, emite opinión favorable al documento normativo, por cuanto su objetivo y alcance se encuentran alineados a los objetivos institucionales y estratégicos del Sector; asimismo, desde el punto de vista presupuestal, se dispone de recursos suficientes para la aprobación del documento normativo en el Pliego 010. Ministerio de Educación;

Que, asimismo, con Informe Nº 00707-2022-MINEDU/SG-OGAJ, la Oficina General de Asesoría Jurídica emite opinión legal favorable sobre el documento normativo y recomendó continuar con el trámite correspondiente para su aprobación;

Que, de acuerdo al literal a) del numeral 1.1 del artículo 1 de la Resolución Ministerial N° 008-2022-MINEDU, se delega en el Viceministro de Gestión Pedagógica del Ministerio de Educación, entre otras facultades y atribuciones, la de emitir y aprobar los actos resolutivos que aprueban, modifican o dejan sin efecto los documentos normativos del Ministerio de Educación en el ámbito de su competencia conforme a lo dispuesto en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación;

De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 31224, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Educación; en la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial y en su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2013-ED; en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-2015-MINEDU; y, en virtud de las facultades delegadas mediante Resolución Ministerial N° 008-2022-MINEDU;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el documento normativo denominado “Disposiciones que regulan el Concurso Público de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial – 2022 y que Determina los Cuadros de Mérito para la Contratación Docente 2023-2024 en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica”, el mismo que, como anexo, forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2.- Encargar el cumplimiento del documento normativo aprobado en el artículo precedente a la Dirección General de Desarrollo Docente (DIGEDD), dependiente del Despacho Viceministerial de Gestión Pedagógica del Ministerio de Educación, y a las instancias de gestión educativa descentralizada dependientes de los Gobiernos Regionales, en el marco de sus competencias.

Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su anexo en el Sistema de Información Jurídica de Educación – SIJE, ubicado en el portal institucional del Ministerio de Educación (www.gob.pe/minedu), el mismo día de la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial “El Peruano”.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

WALTER ALBERTO HERNÁNDEZ ALCÁNTARA

Viceministro de Gestión Pedagógica

2081749-1


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ORDEN DE PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES PARA CONTRATO DOCENTE 2020


ORDEN DE PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES PARA CONTRATO DOCENTE 2020. TOMAR EN CUENTA PRECISIONES AL PROCESO DE CONTRATACIÓN DOCENTE 2020. OFICIO MÚLTIPLE 00008-2020-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN. (referencial)

-Respecto al Certificado de buena salud física y mental...se acredita con la declaración jurada correspondiente al Anexo N° 5-A o 5-B según la fase de adjudicación, para lo cual el postulante lo presenta al momento de la adjudicación.

-Respecto al certificado de antecedentes penales...puede ser sustituido por una Declaración Jurada, la misma que se encuentra en el Anexo N° 5-A o 5-B del Decreto Supremo No 017-2019-MINEDU.